Médico/a Guatemalteco/a

Este puesto está en nuestra nueva clínica, en la región rural remota de El Pojom en Huehuetenango. Buscamos un/a médico/a guatemalteco/a para liderar la atención clínica diaria, brindar atención integral a pacientes, incluyendo emergencias, y acompañar al equipo médico y a los voluntarios mediante mentoría y formación continua.
El trabajo en esta zona más aislada implica liderazgo en la implementación, adaptación al contexto comunitario y fortalecimiento de prácticas locales. Es un rol clave dentro de la clínica, con alta autonomía, fuerte interacción comunitaria y una experiencia profesional y humana profundamente enriquecedora, ideal para quienes buscan autonomía, trabajo pionero y retos mayores.

Responsabilidades

• Atención directa a pacientes:
  • Brindar atención médica integral a pacientes con una amplia variedad de condiciones, incluyendo atención primaria y atención de emergencias.
  • Garantizar que se mantengan los más altos estándares de atención, a pesar de los recursos limitados y las opciones reducidas de referencia.
• Liderazgo médico:
  • Liderar las operaciones de la clínica, incluyendo la gestión de la atención a pacientes, la coordinación con otros miembros del personal médico y la garantía de la continuidad de la atención.
  • Ser el principal punto de contacto para la toma de decisiones médicas y la resolución de problemas.
• Liderazgo, mentoría y formación:
  • Supervisar y acompañar a los voluntarios médicos, asegurando que se brinde una atención segura, ética y eficaz.
  • Proporcionar mentoría y orientación a médicos voluntarios, enfermeros/as auxiliares y otro personal de apoyo.
  • Integrar a los nuevos miembros del equipo y apoyar su desarrollo, fomentando el aprendizaje práctico y la responsabilidad.
  • Organizar sesiones educativas y revisiones de casos para promover el desarrollo profesional y fortalecer los conocimientos clínicos del equipo.
• Sensibilidad cultural:
  • Interactuar de manera respetuosa con las comunidades locales, reconociendo normas culturales, tradiciones y creencias relacionadas con la salud.
  • Adaptar la educación al paciente y los planes de atención al contexto social y cultural de la comunidad.
• Respuesta a emergencias:
  • Estar disponible para llamadas de emergencia y situaciones de atención crítica, respondiendo de manera oportuna a las necesidades de los pacientes.
  • Tomar decisiones clínicas fundamentadas bajo presión en un entorno con recursos limitados.
  • Acompañar a los pacientes al hospital más cercano en caso de que sea necesario un traslado de emergencia. 
• Documentación y diligencia debida:
  • Elaborar registros de pacientes precisos y organizados, utilizando los sistemas de información de la organización.
  • Cumplir con los protocolos clínicos y comunicar oportunamente a la gestión cualquier problema en la clínica.
  • Guardar y archivar los recibos de todos los gastos, administrar la caja chica de la clínica y apoyar el seguimiento financiero.
• Gestión de insumos e inventario:
  • Apoyar el monitoreo y la organización de medicamentos, suministros médicos y equipos.
  • Comunicar de manera proactiva las necesidades de insumos al liderazgo de la clínica.
• Responsabilidades generales de la casa del personal:
  • Mantener la clínica y la casa del personal limpias y ordenadas, participando en las actividades semanales de limpieza.
  • Contribuir a la preparación de las comidas en la casa del personal, rotando esta responsabilidad con otros voluntarios.
• Trabajo en equipo y comunicación:
  • Participar en reuniones remotas con el equipo en línea y en reuniones individuales con la Directora regional y el Director Médico de la organización.
  • Mantener una comunicación abierta, clara y constante con el equipo, incluyendo voluntarios, personal médico y personal administrativo.
  • Proporcionar actualizaciones oportunas y responder a las inquietudes de manera profesional y eficaz.
  • Promover una imagen positiva de la organización Health & Help en la comunidad de la aldea, promoviendo los principios humanitarios de Health & Help.

Perfil y requisitos

• Estar debidamente colegiado/a como médico/a en Guatemala.
• Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en puestos similares, preferiblemente con experiencia en contextos rurales, remotos o con poblaciones desatendidas.

Buscamos a una persona que…

• Liderazgo y responsabilidad:

• • • Demuestre la capacidad de liderar con el ejemplo, mostrando profesionalismo, compromiso y sentido de responsabilidad.
    • Asuma plenamente su rol y sus decisiones, procurando siempre mantener los más altos estándares éticos en una atención de salud sostenible.

• Comunicación:

• • • Mantenga una comunicación abierta, clara y constante.
    • Sea capaz de responder a inquietudes de manera profesional y eficaz.

• Desarrollo de habilidades:

• • • Tenga un compromiso activo con el fortalecimiento de sus habilidades clínicas, especialmente en diagnóstico y planificación de tratamientos en entornos con recursos limitados.
    • Participe en el aprendizaje continuo y el desarrollo autodirigido para mejorar la atención a pacientes y el funcionamiento de la clínica.

• Resolución de problemas:

• • • Demuestre sólidas capacidades para resolver problemas, tanto de forma independiente como en equipo.
    • Aborde desafíos como la escasez de insumos, casos complejos y limitaciones de recursos con creatividad y resiliencia.

• Adaptabilidad:

• • Mantenga flexibilidad y resiliencia frente a las cambiantes necesidades de los pacientes, las demandas de la clínica, los factores ambientales y las condiciones de vida en zonas remotas.

Ofrecemos

Beneficios y condiciones

• Alojamiento incluido en la casa de voluntarios dentro de la clínica
• Alimentación incluida (3 comidas diarias) durante las semanas presenciales de trabajo en la clínica (menú limitado)
• Vacaciones 1 semana por cada 3 semanas trabajadas
• No se cubren gastos de viaje

Detalles clave del puesto

• Ubicación: El Pojom, Huehuetenango, Guatemala
• Salario: Q12,160.00 mensuales
• Modalidad: 3 semanas presenciales en clínica / 1 semana de descanso cada mes
• Compromiso mínimo: 6 meses
• Horas de trabajo: Lunes a viernes, 8:00 a 16:00, con disponibilidad para atención de emergencias durante semanas presenciales de trabajo en la clínica
• Fecha de inicio de la capacitación remunerada y obligatoria: lunes 1 de marzo de 2026 (en Momostenango)
• Fecha de inicio del puesto en El Pojom: miércoles 25 de marzo de 2026