Enfermero/a Guatemalteco/a Comunitario/a

Este puesto está en nuestra nueva clínica, en la región rural remota de El Pojom en Huehuetenango. Buscamos un/a enfermero/a guatemalteco/a comunitario/a para liderar y brindar atención integral de enfermería, garantizar estándares clínicos de alta calidad y apoyar el funcionamiento diario de la clínica en un entorno rural remoto y con recursos limitados.

El trabajo en esta zona más aislada implica liderazgo en la implementación, adaptación al contexto comunitario y fortalecimiento de prácticas locales. Es un rol clave dentro de la clínica, con alta autonomía, fuerte interacción comunitaria y una experiencia profesional y humana profundamente enriquecedora, ideal para quienes buscan autonomía, trabajo pionero y retos mayores.

Responsabilidades

1. Atención directa a pacientes:

• Brindar atención integral de enfermería a pacientes con una amplia variedad de condiciones, incluyendo triage, curación de heridas, administración de medicamentos, seguimiento de enfermedades crónicas, apoyo en salud materna y estabilización inicial de emergencias.
• Garantizar que se mantengan los más altos estándares de atención, a pesar de los recursos limitados y las opciones reducidas de referencia.

2. Coordinación y apoyo clínico:

• Trabajar de manera estrecha con el/la médico/a, proveedores médicos líderes y clínicos visitantes para asegurar la continuidad de la atención, una documentación clínica precisa y el cumplimiento de los protocolos clínicos.
• Desempeñar un rol clave de apoyo clínico durante consultas y situaciones de emergencia.
• Liderar las operaciones diarias de enfermería en la clínica, incluyendo el flujo de pacientes, los sistemas de triage, las prácticas de prevención y control de infecciones y la gestión de medicamentos.
• Apoyar la organización y eficiencia general de la clínica en un entorno remoto.

3. Liderazgo, mentoría y formación:

• Apoyar la inducción e integración de nuevos miembros del equipo, reforzando prácticas de enfermería seguras y el cumplimiento de protocolos establecidos.
• Proporcionar mentoría y orientación a voluntarios/as de enfermería, enfermeros/as auxiliares y otro personal de apoyo, fomentando su crecimiento y desarrollo profesional.
• Supervisar y acompañar a voluntarios/as de enfermería, enfermeros/as auxiliares y personal de apoyo, asegurando que la atención brindada sea segura, ética y eficaz.

4. Sensibilidad cultural:

• Interactuar de manera respetuosa con las comunidades locales, reconociendo normas culturales, tradiciones y creencias relacionadas con la salud.
• Adaptar la educación al paciente y los planes de atención al contexto social y cultural de la comunidad.

5. Respuesta a emergencias:

• Estar disponible para llamadas de emergencia y situaciones de atención crítica,  incluso fuera del horario habitual de la clínica, respondiendo de manera oportuna a las necesidades de los pacientes.
• Ayudar en situaciones de emergencia con la estabilización del paciente, la toma de decisiones clínicas dentro del ámbito de la enfermería y la coordinación con el proveedor médico cuando sea necesario elevar el caso a un nivel superior.
• Acompañar a los pacientes al hospital más cercano en caso de que sea necesario un traslado de emergencia.

6. Documentación y diligencia debida:

• Elaborar registros de pacientes precisos y organizados, utilizando los sistemas de información de la organización.
• Cumplir con los protocolos clínicos y comunicar oportunamente a la gestión cualquier problema en la clínica.
• Guardar y archivar los recibos de todos los gastos, administrar la caja chica de la clínica y apoyar el seguimiento financiero.

7. Gestión de insumos e inventario:

• Apoyar el monitoreo y la organización de medicamentos, suministros médicos y de enfermería, y equipos.
• Comunicar de manera proactiva las necesidades de insumos al liderazgo de la clínica.

8. Responsabilidades generales de la casa del personal:

• Mantener la clínica y la casa del personal limpias y ordenadas, participando en las actividades semanales de limpieza.
• Contribuir a la preparación de las comidas en la casa del personal, rotando esta responsabilidad con otros voluntarios.

9. Trabajo en equipo y comunicación:

• Participar en reuniones remotas con el equipo en línea y en reuniones individuales con la Directora regional y el Director Médico de la organización.
• Mantener una comunicación abierta, clara y constante con el equipo, incluyendo voluntarios, personal médico y personal administrativo.
• Proporcionar actualizaciones oportunas y responder a las inquietudes de manera profesional y eficaz.
• Promover una imagen positiva de la organización Health & Help en la comunidad de la aldea, promoviendo los principios humanitarios de Health & Help.

Perfil y requisitos

• Título de enfermero en Guatemala

• Experiencia: al menos dos años de experiencia en enfermería clínica, preferiblemente en entornos rurales, remotos o desatendidos.

Buscamos a una persona que…

• Liderazgo y responsabilidad:

• • • Demuestre la capacidad de liderar con el ejemplo, mostrando profesionalismo, compromiso y sentido de responsabilidad.
    • Asuma plenamente su rol y sus decisiones, procurando siempre mantener los más altos estándares éticos en una atención de salud sostenible.

• Comunicación:

• • • Mantenga una comunicación abierta, clara, respetuosa y constante. with medical providers, volunteers, community members, and administrative staff
    • Sea capaz de responder a inquietudes de manera profesional y eficaz.

• Desarrollo de habilidades:

• • • Tenga un compromiso activo con el fortalecimiento de sus habilidades de enfermería relacionadas con la atención de urgencias, la salud maternoinfantil, el manejo de enfermedades crónicas y el juicio clínico en entornos con pocos recursos.
    • Participe en el aprendizaje continuo y el desarrollo autodirigido para mejorar la atención a pacientes y el funcionamiento de la clínica.

• Resolución de problemas:

• • • Demuestre sólidas capacidades para resolver problemas, tanto de forma independiente como en equipo.
    • Aborde desafíos como la escasez de insumos, casos complejos y limitaciones de recursos con creatividad y resiliencia.

• Adaptabilidad:

• • Mantenga flexibilidad y resiliencia frente a las cambiantes necesidades de los pacientes, las demandas de la clínica, los factores ambientales y las condiciones de vida en zonas remotas.

Ofrecemos

Beneficios y condiciones

• Alojamiento incluido en la casa de voluntarios dentro de la clínica
• Alimentación incluida (3 comidas diarias) durante las semanas presenciales de trabajo en la clínica (menú limitado)
• Vacaciones 1 semana por cada 3 semanas trabajadas

• No se cubren gastos de viaje

Detalles clave del puesto

• Ubicación: El Pojom, Huehuetenango, Guatemala

• Salario: Q5,700.00 mensuales

• Modalidad: 3 semanas presenciales en clínica / 1 semana de descanso cada mes

• Compromiso mínimo: 6 meses

• Horas de trabajo: Lunes a viernes, 8:00 a 16:00, con disponibilidad para atención de emergencias durante semanas presenciales de trabajo en la clínica

• Fecha de inicio de la capacitación remunerada y obligatoria: lunes 1 de marzo de 2026 (en Momostenango)

Fecha de inicio del puesto en El Pojom: miércoles 25 de marzo de 2026